Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Será responsável pelo cálculo e conferência da folha de pagamento.
Gestão do ponto eletrônico.
Acompanhar e aplicar a convenção coletiva da categoria de trabalho.
Conhecimento na legislação trabalhista.
Responsável pelos processos de Admissão, Rescisão, Férias, 13º salário, Gestão de Benefícios.
Acompanhamento dos afastamentos junto com junto com a medicina do trabalho.
Gestão dos exames admissionais, periódicos e demissionais.
Transmissão das informações para o e-social.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins. Conhecimento das obrigações acessórias. Conhecimento em E-social.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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