Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Júnior
Analisar e processar admissões (CLT/RPA/PJ), garantindo conformidade com legislação e políticas internas.
Realizar alinhamento com gestor e candidato.
Cadastrar no sistema.
Solicitar e conferir documentação, exames admissionais e acessos necessários.
Cadastrar informações no Senior e enviar ao eSocial.
Acompanhar assinaturas.
Encerrar o processo e arquivar documentos.
Enviar kit de boas-vindas.
Atuar como ponto focal para dúvidas do time.
Apoiar integrações de novos colaboradores.
Atender chamados na plataforma dentro do SLA estabelecido.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Sistema Sênior módulos: Administração de Pessoal e Benefícios. Sistema SOC. Pacote Office e plataforma Gupy. Ter atuado no processo de Admissão/departamento pessoal. Capacidade de executar mais de uma tarefa ao mesmo tempo.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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