Descrição do Cargo
Analista de Remuneração Pleno
Irá administrar a política de remuneração da empresa, analisando os processos de movimentação interna.
Levantar dados e participar de pesquisas salariais e de benefícios, além de apoiar na análise de tabulação dos resultados.
Elaborar e revisar descrições de cargos, colhendo informações sobre as tarefas e atividades de cada cargo existente na organização, tabular e colocar em formulário apropriado.
Manter tabelas salariais atualizadas.
Acompanhar convenções e acordos coletivos, efetuando aplicação de índices de reajuste na base de colaboradores.
Processar os reajustes salariais e promoções na folha de pagamento.
Contribuir para elaboração do orçamento da mão de obra do grupo.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Residir em São Paulo. Proatividade Boa comunicação Comprometimento Organização
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Descontos para Funcionários✔
Refeição no Local✔
Vale Alimentação
Vale Transporte
Assistência Médica
Seguro de Vida✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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