Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal Júnior
Realizar o processamento da folha de pagamento, admissões, demissões e férias.
Acompanhar as rotinas de admissão e rescisões.
Controlar e administrar os benefício.
Fazer o controle de frequência no sistema de ponto.
Atender colaboradores, solucionando dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de pessoal.
Organizar os arquivos físicos e digitais de documentos dos colaboradores.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
Apoio nos demais processos de RH.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 07:00 às 17:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Pacote office. Conhecimento em leis trabalhistas. Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico. Noções de eSocial e ferramentas integradas de RH.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Proposta Salarial (R$)2.385,32
* A média salarial para este cargo é de R$2.001,00 a R$2.500,00 por mês.
Adicional Assiduidade✔
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano Médico
Plano Odontológico
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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