Descrição do Cargo
Coordenador de Remuneração e Beneficios
Elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários e pacote de benefícios.
Coordenar o processo orçamentário de pessoas (planejamento e execução).
Analisar as variações entre orçado x realizado.
Conduzir e participar anualmente de pesquisas salariais.
Elaborar políticas e diretrizes de remuneração alinhadas à estratégia da empresa, visando equilíbrio interno e competitividade no mercado.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Sólida vivência na estruturação de Programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP), principalmente remuneração variável para força de vendas. Experiência comprovada em estruturação de PCCR. Graduação em administração, engenharia, economia, matemática, contabilidade ou área relevante. Expertise com sistemas informatizados, pacote Office e Excel Avançado.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Refeição no Local✔
Vale Alimentação
Estacionamento
Transporte Fretado✔
Vale Transporte
Convênio Farmácia✔
Plano Médico
Plano Odontológico
Seguro de Vida✔
Auxílio Educação✔
Day Off Aniversário✔
Gympass✔
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