Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal Júnior
Realizar processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, impostos e comissões.
Efetuar a administração de férias, 13º salário, rescisões e demais rotinas trabalhistas.
Controlar e atualizar os registros de ponto dos colaboradores.
Acompanhar a admissões e demissões, com análise de documentação e emissão de relatórios.
Realizar a integração de novos colaboradores no sistema TOTVS.
Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.
Suporte nas auditorias internas e externas.
Manter o banco de dados de funcionários atualizado no sistema TOTVS.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento avançado no sistema TOTVS. Conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Facilidade para trabalhar com prazos e alta demanda de tarefas. Habilidade para resolver questões operacionais e administrativas. Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Ensino superior completo em áreas relacionadas (Contabilidade, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins). Desejável: Certificação ou cursos extras na área de Departamento Pessoal. Experiência com gestão de benefícios e convenções coletivas.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
Plano Médico
Plano Odontológico
Convênio SESC✔
Outros Benefícios:
Total Pass.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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