Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Executar o cronograma de ações planejadas para a área de treinamento e desenvolvimento. Participar da elaboração e manutenção das políticas RH, assegurar sua disseminação é atuar como facilitador junto aos gestores na sua aplicação. Conduzir Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) por área de negócio de acordo com demandas específicas e coletivas / corporativas, incluindo PDIs e PDCs. Desenvolver trilhas de aprendizagem conforme o LNT, desde a criação de conteúdo e treinamentos práticos. Avaliar as ferramentas de comunicação interna. Apoiar e desenvolver ações junto ao time para o calendário de endomarketing. Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos através da aplicação das ferramentas de RH. Executar atividades de Treinamento. Desenvolvimento, relacionadas a análise das solicitações de treinamentos, treina mentos introdutórios, relatórios gerenciais, contatos com instituições e avaliação de eficácia.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:48.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Formado em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou cursos relacionados.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida✔

Day Off Aniversário✔

Gympass✔

Outros Benefícios:
Kit bem-nascer. Presente de Natal. Parceria com faculdades. Psicologia viva.

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