Descrição do Cargo
Coordenador de Recursos Humanos
Atuar de forma generalista, desenvolvendo e gerindo todos os subsistemas da área de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, administração de pessoal.
Responsável pela condução dos processos seletivos da empresa, assim como apoio na retenção de talentos.
Elaboração e condução dos programas de desenvolvimento dos colaboradores, lideranças e sucessores.
Realizar a gestão dos indicadores de performance da área.
Conduzir os processos de administração de pessoal como folha de pagamento (terceirizada), contratações e desligamentos, benefícios, etc.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Inglês Requerido
Outras Competências:Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Conhecimento em Departamento Pessoal e Leis Trabalhistas. Habilidade em Desenvolvimento de lideranças e mensuração dos resultados e performance dos programas. Inglês avançado. Residir em Curitiba. Disponibilidade de horários.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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