Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Executar atividades de recrutamento e seleção de candidatos para diversas vagas, utilizando ferramentas para a aplicação e análise de testes de conhecimentos gerais e específicos. Emitir laudos de avaliação e de potencial dos candidatos, fornecendo pareceres detalhados sobre a indicação de candidatos para os cargos. Acompanhar e monitorar o clima organizacional, realizando pesquisas de clima e propondo ações para melhorias contínuas. Realizar visitas aos contratos e atuar na implantação de novos contratos. Analisar e elaborar indicadores de desempenho relacionados à área de Recursos Humanos. Participar de reuniões com a diretoria ou gerência, fornecendo informações estratégicas e relacionadas a pessoal. Mediar a relação entre funcionários e empresa, atuando na resolução de conflitos e fortalecendo a comunicação interna. Realizar entrevistas de desligamento para identificar causas de rotatividade de pessoal e propor ações corretivas para controle de turnover. Executar outras atividades afins, conforme solicitado pelo superior hierárquico. Capacidade de mediar relações e fornecer suporte estratégico para os gestores.