Analista de Recursos Humanos Generalista

Analista de Recursos Humanos Generalista
Conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos de diversos níveis e perfis, atendendo às necessidades da empresa. Gerenciar todas as etapas dos processos seletivos, desde a criação e divulgação de vagas até a triagem de curriculos, entrevistas e fornecimento de feedback aos candidatos. Alinhar com gestores e responsáveis das áreas os perfis profissionais ideais para atender às demandas da empresa. Atualizar o banco de vagas, registrando material recebido, fechando processos, e mantendo o histórico de entrevistas para consultas futuras. Realizar o acompanhamento das vagas em aberto, reportando mudanças de rotina, novas orientações e feedbacks para aprimorar o processo seletivo. Oferecer suporte à gerência, coordenação e equipe nas iniciativas operacionais de recrutamento e seleção. Mapear as competências dos cargos e das equipes para identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento. Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira. Validar a eficácia dos treinamentos, realizando análises por meio de indicadores e relatórios de desempenho. Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas e/ou equipes, elaborando ações estratégicas.