Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Sênior
Planejar e coordenar programas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
Realizar análises de desempenho e avaliações de competências dos colaboradores.
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Ter experiência generalista em RH estratégico. Ter vivência com subsistemas de RH: R&S, T&D, avaliação de desempenho, desenvolvimento de líderes, projetos e planos de carreira, endomarketing, dentre outros. Experiência e habilidade com indicadores. Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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