Vaga de Analista de Gestão de Mudanças em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Analista de Gestão de Mudanças
Desenvolver e executar planos de Change Management alinhados às necessidades do negócio. Engajar stakeholders em todos os níveis da organização, promovendo comunicação clara e eficaz. Atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares para garantir a integração das mudanças. Aplicar metodologias e melhores práticas para mitigar impactos e garantir a aderência às mudanças. Monitorar e avaliar o progresso das iniciativas de mudança, ajustando estratégias conforme necessário. Conduzir treinamentos e ações de comunicação para facilitar a adaptação dos colaboradores.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Experiência em gestão de mudanças organizacionais: Proatividade e autonomia para conduzir iniciativas estratégicas: Habilidade de comunicação eficaz com diferentes interlocutores: Liderança e comprometimento com a entrega de resultados: Foco no cliente e capacidade de integração com outras áreas: Trabalho em equipe e disponibilidade para apoiar diferentes projetos.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

A combinar.✔

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