Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Gonçalo / RJ

Descrição do Cargo

Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Realizar e acompanhar anualmente o processo de levantamento de necessidade de treinamento e matriz técnica. Acompanhar planilha de treinamentos planejados x realizado. Propor treinamentos comportamentais, criando ações/trilhas com foco em competências e buscando inovações dentro do mercado para conduzir as ações, ou ministrando internamente os temas que estejam na alçada da equipe de treinamento e desenvolvimento, conforme demandado pelas áreas. Realizar ações de desenvolvimento de líderes (pdl), assegurando a conclusão das ações previstas para o ano e realizando briefing com a gestão de rh para validação e concretização da ação. Criar os cursos e treinamentos conforme especificado no lnt e na vivência do mercado varejista. Criar projetos e campanhas, desenvolvendo e propondo novas ideias conforme as estratégias e necessidades da empresa, executando-as, bem como acompanhando a efetividade das ações.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Graduação em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas relacionadas. Necessário experiência como analista de treinamento e desenvolvimento.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

A combinar.✔

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