Analista de Recursos Humanos Generalista

  

Analista de Recursos Humanos Generalista
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a decisão de contratação para diversos cargos. Aplicar programas de integração e onboarding, garantindo uma experiência positiva para novos colaboradores. Apoiar o planejamento e execução de treinamentos, avaliações de desempenho e planos de carreira. Apoiar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna e o engajamento. Oferecer suporte a colaboradores e gestores em questões de RH, gestão de conflitos e liderança. Gerir indicadores de RH, acompanhando métricas como turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros. Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e garantir conformidade com as normas. Participar de projetos estratégicos voltados à melhoria contínua dos processos e fortalecimento da cultura organizacional. Reportar-se à gestão da área, que está alocada em outra cidade, garantindo alinhamento e comunicação eficaz.

Tempo Integral

Horário Comercial

Pacote Office

  
Outras Competências:Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada como generalista em RH. Conhecimento em gestão de indicadores e legislação trabalhista. Habilidade para atuar como parceiro estratégico da liderança. Perfil analítico, proativo e com boa comunicação. Capacidade de atuar de forma autônoma e organizada, garantindo alinhamento com a gestão à distância. Conhecimento em pacote office: Excel e Power Point Intermediário. Conhecimento no sistema Senior.