Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos
Buscar ferramentas eficazes para Recrutamento & Seleção, garantindo prazos de contratação.
Analisar necessidades de formação e apoiar o desenvolvimento de treinamentos.
Implementar treinamentos e planos de desenvolvimento para colaboradores.
Enviar reportes de treinamentos para a matriz (Espanha).
Suporte completo aos requisitantes, desde a seleção até a contratação.
Preparar e analisar pacotes de remuneração e benefícios.
Gerenciar programas de saúde (Plano de Saúde, Odontológico) e Seguro de Vida.
Planejar e conduzir avaliações de desempenho anuais e trimestrais.
Conduzir processos de integração de novos funcionários e realizar entrevistas de desligamento.
Atender colaboradores, esclarecer dúvidas e fornecer suporte.
Apoiar atividades do Departamento Pessoal (admissão, desligamento, férias).
Garantir o cumprimento das Normas de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários





Outras Competências:Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Inglês intermediário (Espanhol intermediário será um diferencial). Conhecimento em Gestão de RH, Legislação Trabalhista e ferramentas de gestão de pessoas.
Proposta oferecida



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