Descrição do Cargo
Supervisor de Recursos Humanos
Gerir as operações do Departamento Pessoal junto à Contabilidade.
Levantar os apontamentos da Folha de Pagamento.
Fazer a Gestão de Benefícios.
Fazer o Programa de Integração.
Fazer o processo de desligamento.
Recrutamento e Seleção.
Programa de Avaliação de Desempenho.
Analisar Cargos e Salários.
Levantar e analisar as necessidades de programas de desenvolvimento.
Fazer o Planejamento da área e levar melhorias.
Organizar as ações de endomarketing junto ao Marketing.
Tirar dúvidas dos colaboradores, dar suporte e apoio.
Promover engajamento, fortalecer a marca e a cultura organizacional.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Faculdade de Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos. Pós-graduação na área de Recursos Humanos. Ter experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Pacote Office intermediário.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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