Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Processar folhas de pagamento, rescisões e férias.
Controlar encargos sociais e trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
Emitir relatórios (recibos, fichas financeiras, tributos).
Organizar documentos trabalhistas (contratos, ponto, benefícios).
Gerir admissões e demissões (integração e desligamento).
Elaborar obrigações acessórias (GFIP, SEFIP e eSocial).
Orientar sobre benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde).
Apoiar na gestão de Compliance trabalhista.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a quinta-feira das 08:00 às 18:00.
Sexta-feira das 08:00 às 17:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos. Experiência em departamento pessoal ou contabilidade trabalhista. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciárias. Experiência no sistema Domínio. Conhecimento em obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS) Habilidade com Excel e ferramentas de gestão de dados. Organização Boa comunicação Trabalho em equipe Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Competência e responsabilidade é essencial.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Ajuda de Custos
Cesta Básica
Vale Alimentação
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