Analista de Desenvolvimento Humano Sênior

  

Analista de Desenvolvimento Humano Sênior
Atuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresa. Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão. Preparar e executar processos de treinamento e desenvolvimento das equipes e gestores. Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, prepara manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja toda logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagens e hospedagem. Garantir a aderência aos processos implantados através dos projetos, por meio de indicadores de acompanhamento. Realiza o desenvolvimento das lideranças, voltados à melhoria do desempenho das equipes. Realização dos processos de integração, treinamento e desenvolvimento, proporcionando uma jornada do colaborador alinhada à cultura da empresa. Responsável pelos projetos e ações quanto o clima organizacional e a comunicação institucional. Garantir o cumprimento dos processos da área de desenvolvimento humano por todas as filiais e demais áreas. Responsável por acompanhar a finalização dos processos de recrutamento e seleção afim de mantê-los alinhados à cultura da empresa. Realizar processos de recrutamento e seleção quando necessário a critério da gestão.

Tempo Integral

  Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.

Pacote Office

CNH Ativa

  
Outras Competências:Superior completo em piscologia e/ou áreas afins com pós graduação em psicologia organizacional. Experiência nas atividades informadas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional e comunicação interna). Conhecimento a nível avançado do pacote office (word, excel e power point). Perfil hands-on. Desejável conhecimento de utilização do sistema rh gestor. CNH - categoria B.