Vaga de Analista de Pessoas e Cultura em Curitiba / PR

Descrição do Cargo

Analista de Pessoas e Cultura
Atuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresa. Planejar, estruturar e dirigir treinamentos voltados para o desenvolvimento de lideranças e equipes. Gerenciar todo o ciclo do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), desde a construção até o acompanhamento dos resultados. Administrar e aprimorar o processo de Avaliação de Desempenho, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa. Analisar e monitorar indicadores de desempenho (OKRs e KPIs), propondo melhorias estratégicas com base nos dados. Desenvolver e implementar ações para potencializar a capacitação e evolução dos colaboradores. Atuar como parceiro estratégico dos gestores na identificação e desenvolvimento de talentos.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Pacote Office

Outras Competências:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e PDI. Conhecimento em gestão de indicadores (OKRs e KPIs). Habilidade para condução de treinamentos. Experiência com sistemas de gestão de RH. Diferenciais: Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH. Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS). Vivência em projetos de transformação cultural e liderança. Pacote Office avançado.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Vale Refeição

Plano Médico

Plano Odontológico

Seguro de Vida✔

Day Off Aniversário✔

Notebook

Treinamentos✔

Outros Benefícios:
TotalPass.

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