Supervisor Regional de Vendas

Supervisor Regional de Vendas
Analisar o volume de faturamento e propor alternativas para o cumprimento do programa mensal de vendas. Estabelecer as prioridades da programação de vendas em função da capacidade produtiva. Criar, planejar e coordenar a realização de eventos, com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e incrementar os negócios. Acompanhar o mercado quanto às práticas de preços, visando subsidiar a definição das políticas da empresa na área comercial, a sua divulgação junto ao mercado, visando contribuir para incrementar as vendas. Planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicação visual, tais como placas em estradas, "outdoors", banners em clientes, visando a obter o melhor retorno possível em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa. Anualmente elaborar plano de vendas para o exercício seguinte levando em consideração a demanda prevista, projeção econômica, projeção de crescimento da área de atuação e taxa de crescimento definido pela diretoria. Efetuar visita aos clientes conforme cronograma anual de viagens, acompanhando o representante quando necessário, visando o monitoramento do mercado e avaliação da satisfação dos clientes e coleta de informações relevantes para a gestão da empresa. Supervisionar as atividades de representantes comerciais, visando o crescimento de suas vendas, monitoramento das ações da região e a conformidade de seus procedimentos com a política comercial da empresa. Planejar e organizar reuniões periódicas com CRG com a finalidade de acompanhar os resultados e definir estratégias para atingir Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho junto a equipe externa(representantes). Identificar a necessidade de recursos e elaborar orçamento. Implementar programas e ações de fidelização dos clientes. Implementar serviços de atendimento a clientes. Acompanhar a atuação da concorrência. Monitorar relacionamento com clientes-chave. Dar suporte na elaboração do plano estratégico da empresa. Dar suporte a elaboração de redações de comunicados e informações diversas. Supervisionar equipe externa, avaliar desempenhos e detectar necessidades de treinamento, desligamento, substituição.