Coordenador de Recursos Humanos

Coordenador de Recursos Humanos
Promover qualidade de vida no trabalho, através de diversas ações específicas, buscando a maior produtividade e comprometimento do colaborador. Negociar benefícios sociais, coordenar reajustes salariais, negociar com o sindicato e responder ao Ministério do Trabalho, organizar confraternizações da empresa em conjunto com marketing, coordenar os processos de departamento pessoal e RH. Supervisionar atualização de sistemas (folha e ponto), a confecção da folha de pagamento e todos os relatórios pertinentes, cuidando das escalas de trabalho. Dar suporte trabalhista a empresa, coordenar e realizar processos seletivos, programa de treinamento & desenvolvimento, criar programas e práticas de engajamento, criar e atualizar, quando necessário, os indicadores de RH e DP. Confeccionar procedimentos de RH e realizar, a gestão do clima organizacional. Desenvolver planejamento das atividades de RH e DP anual, elaborando o orçamento anual do setor, treinar novos gerentes e participar da implantação de novos contratos. Efetuar levantamento de informações para composição de indicadores e elaborar relatório de rotina e indicadores. Exercer outras tarefas relacionadas, de acordo com solicitações de superiores.