Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Júnior
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.
Analisar, implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios.
Realizar processo de recrutamento e seleção de pessoal.
Apoiar o processo de relações sindicais.
Acompanhar indicadores da área.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Curso superior completo em administração de empresa, psicologia e/ou áreas correlatas. Ter vivência na área de gestão de pessoas. Disponibilidade pra viagens. Essa pessoa atenderá as unidades de Camboriú, Penha, Palhoça, Bombinhas e São Francisco do Sul.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Júnior é de R$ 2.500,00 por mês.
Participação nos Lucros
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano Médico
Plano Odontológico
Gympass✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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