Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Efetuar o controle de admissões e demissões, incluindo cadastro de colaboradores, rescisões e homologações.
Realizar o processamento da folha de pagamento, aplicando encargos trabalhistas e cálculo de benefícios.
Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias e benefícios.
Gerar e enviar obrigações acessórias como GFIP, CAGED, RAIS, eSocial e DIRF.
Aplicar convenções coletivas e acordos sindicais conforme a categoria dos funcionários.
Preparar documentações para auditorias e fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas dentro dos prazos legais.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:30 às 17:30.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Experiência na função e com sistemas de contabilidade e softwares fiscais como questor ou domínio. Vivência em rotinas de departamento pessoal, incluindo cálculos trabalhistas e gestão de benefícios. Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias como eSocial e DIRF. Diferencial ter atuado em escritórios de contabilidade.
Proposta oferecida
Contrato Híbrida✔
Proposta Salarial (R$)3.400,00
* A média salarial para este cargo é de R$3.001,00 a R$3.500,00 por mês.
Ajuda de Custos
Vale Refeição
Vale Transporte
Plano Médico
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