Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal Pleno
Conferir e processar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento de prazos e a exatidão das informações.
Realizar cálculos de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração das guias de recolhimento.
Admissões e Demissões.
Conduzir processos de admissão, incluindo registro em carteira, contrato de trabalho e benefícios.
Realizar cálculos e homologações de rescisões contratuais, conforme legislação vigente.
Gestão de Benefícios, administrar benefícios corporativos (vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição etc.), controlando prazos e atualizações.
Negociar com fornecedores e atualizar contratos de benefícios quando necessário.
Controle de Ponto e Jornada de Trabalho.
Acompanhar e tratar inconsistências no sistema de controle de ponto.
Gerir horas extras, banco de horas e compensações.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários




Outras Competências:Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência na área de DP com rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios e etc. Excel intermediário. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade de trabalhar em equipe. Organizado, analítico e atento a detalhes.
Proposta oferecida






Outros Benefícios:
Total pass.
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