Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Realizar processos de admissões, férias, rescisões e folha de pagamento.
Conferir e enviar obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF).
Conferir encargos (FGTS, INSS, IRRF, PIS sobre folha).
Movimentar benefícios (convênios, vale refeição, transporte, seguro de vida).
Acompanhar Convenções Coletivas e contribuições sindicais.
Apoiar recrutamento e seleção.
Participar na elaboração de políticas de RH e melhoria de processos.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Habilidade em comunicação, organização e análise. Diferencial experiência com Sistema Domínio.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Vale Refeição
Auxílio Combustível
Vale Transporte
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Seguro de Vida✔
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Recursos Humanos em Sumaré / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
ATIVE UM ALERTA ›
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29374683098) Analista de Recursos Humanos em Sumaré / SPé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
Candidate-se também:
Vagas de Recursos Humanos:
Indique á um amigo
 |
 |
 |
 |
Avalie o Jobbol ›