Rock Jobs
Empresa de Recrutamento e Seleção
A Rock Jobs foi idealizada e fundada em 2021, após perceberem a crescente demanda de mercado por profissionais qualificados, que apresentassem competências, habilidades, experiências e características específicas para diferentes áreas
Na Rock Jobs, oferecem soluções completas de Recrutamento e Seleção para empresas que buscam os melhores profissionais e oportunidades exclusivas para candidatos que desejam se destacar no mercado.
Descrição do Cargo

Cuidadora Infantil
Cuidados diários com a criança, incluindo, cuidar da higiene (banhos, trocas de fraldas e asseio geral).
Preparar e oferecer mamadeiras e refeições conforme orientação dos pais.
Monitorar o sono e seguir a rotina estabelecida.
Administrar pequenos cuidados de saúde conforme necessidade.
Realizar brincadeiras educativas e recreativas sem uso de telas.
Estimular o aprendizado com atividades lúdicas.
Levar as crianças para passeios externos seguros (com o carro da família).
Cuidar da limpeza e organização do quarto e dos brinquedos.
Lavar e organizar as roupas das crianças.
Manter mamadeiras e utensílios infantis sempre higienizados.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Segunda a Sexta-feira. Das 07:00 às 16:00 ou das 07:00 às 13:00.
Sábado. Das 07:00 às 11:00.
Requisitos necessários

Ensino médio completo

Necessário experiência

CNH Ativa

Outras Competências:Experiência prévia com crianças. CNH categoria B e habilidade para dirigir. Disponibilidade de horário conforme necessidade da família. Disposição física e mental. Habilidades necessárias: Paciência Proatividade Organização Atenção aos detalhes. Comunicação eficaz. Empatia Responsabilidade.
Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.

2.000,00
* A média salarial para este cargo é de R$1.501,00 a R$2.000,00 por mês.
Refeição no Local✔

Vale Transporte
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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