Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a elaboração de descrição de cargos até a condução de entrevistas.
Gerenciar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz.
Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Realizar a gestão de desempenho e feedbacks para colaboradores.
Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de recursos humanos.
Administrar benefícios e folha de pagamento.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Manter a documentação e os registros de colaboradores atualizados.
Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a RH.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários



Outras Competências:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de benefícios. Habilidade em comunicação e trabalho em equipe. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e pacote Office. Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a recursos humanos. Experiência em empresas do ramo alimentício. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (Sólides).
Proposta oferecida





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