Descrição do Cargo
Gerente de Recursos Humanos
Coordenação de processos seletivos, entrevistas e admissões de novos colaboradores.
Desenvolvimento de ações para melhorar o ambiente de trabalho e a cultura organizacional.
Avaliação de desempenho dos colaboradores e definição de planos de melhoria.
Planejamento e implementação de programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
Suporte à área de benefícios, administração, controle e novas aquisições.
Implantação de KPIs estratégicos, como turnover, absenteísmo, entre outros.
Criação de critérios para premiações por desempenho e reconhecimento de talentos internos.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou área relacionada. Pacote Office Avançado, com domínio de Excel para análises e relatórios. Experiência na função de Gerente de RH e DP. Sólido conhecimento em legislação trabalhista e obrigações fiscais. Experiência comprovada em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, DP, benefícios, cultura organizacional, entre outros).
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Adicional Assiduidade✔
Vale Refeição
Auxílio Combustível
Vale Transporte
Plano Médico
Seguro de Vida✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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