Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, férias, horas extras, adicionais e descontos, garantindo a precisão dos valores.
Gerenciar e reconciliar os dados de ponto e frequência, resolvendo discrepâncias e garantindo a integridade das informações.
Preparar e conferir lançamentos contábeis relacionados à folha de pagamento e despesas com benefícios.
Atualizar e manter os registros de colaboradores, incluindo informações de contratação, alterações contratuais e rescisões.
Gerenciar o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como GFIP, eSocial, e outras declarações.
Administrar benefícios e compensações, como planos de saúde, vales e seguros, garantindo que estejam atualizados e em conformidade.
Monitorar e aplicar mudanças na legislação trabalhista e tributária que impactem a folha de pagamento.
Assegurar que todos os cálculos e pagamentos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações fiscais vigentes.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários




Outras Competências:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em cálculos de folha de pagamento e legislação trabalhista. Habilidade com relacionamentos interpessoais. Habilidade em elaborar e interpretar relatórios financeiros e contábeis. Proficiência em Excel para análise de dados e relatórios complexos. Conhecimento com sistema SENIOR (obrigatório). Mínimo 6 meses de experiência comprovada.
Proposta oferecida






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