Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Belo Horizonte / MG

Escritório de Advocacia

Descrição do Cargo

Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Identificar as necessidades de treinamento dos advogados e funcionários do escritório. Desenvolver e implementar programas de treinamento para melhorar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores. Coordenar workshops, palestras e outras atividades de desenvolvimento profissional. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Outras Competências:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Experiência em treinamento institucional, em LMS, Análise de Indicadores e Treinamento, e em Universidade Coorporativa. Conhecimento e prática em Excel, Power Point e Canva.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Proposta Salarial (R$)
3.500,00

* A média salarial para este cargo é de R$3.001,00 a R$3.500,00 por mês.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento é de R$ 4.000,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

🍽️ Vale Refeição🚌 Vale Transporte🦷 Plano Odontológico🛡️ Seguro de Vida

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.

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