Coordenador de Recursos Humanos

  

Coordenador de Recursos Humanos
Negociar benefícios sociais. Coordenar reajustes salariais. Negociar com o sindicato e responder ao Ministério do trabalho, realizar Onboarding de novos colaboradores. Organizar confraternizações da empresa em conjunto com o setor de marketing. Coordenar todos os processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Supervisionar atualização de sistemas (folha e ponto). Supervisionar a confecção da folha de pagamento e relatórios pertinentes. Supervisionar escalas de trabalho. Dar suporte trabalhista a empresa. Coordenar e realizar processos seletivos. Coordenar programa de treinamento e desenvolvimento. Criar programas e práticas de engajamento. Criar e atualizar indicadores de RH e DP, Atualizar e, quando necessário. Confeccionar procedimentos de Recursos Humanos. Gerenciar, em conjunto com a equipe da área, o clima organizacional. Desenvolver planejamento anual das atividades de Recursos Humanos e Departamento pessoal. Elaborar o orçamento anual do setor. Treinar novos gerentes. Participar da implantação de novos contratos. Efetuar levantamento de informações para composição de indicadores. Elaborar relatórios de rotina e indicadores. Outras atividades pertinentes à função conforme necessidade da empresa.

Tempo Integral

A combinar

Inglês Requerido

  
Outras Competências:Curso superior completo em Administração de empresas, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos. Obrigatório conhecimento em editores de textos e planilhas de cálculo, legislação trabalhista, processos de folha de pagamento, recrutamento e seleção de pessoal, administração e liderança de equipes. Desejável relacionamento interpessoal, desenvolvimento gerencial. Idioma inglês. Especialização em Gestão empresaria. Análise de resultados e retorno sobre investimentos. Facilidade de comunicação. Delegação Iniciativa. Visão analítica. Flexibilidade Organização Liderança