Descrição do Cargo
Analista de Benefícios e Remuneração
Fazer implantação e revisão de planos de cargos e salários.
Fazer desenvolvimento de programas de remuneração.
Realizar gestão e otimização de pacotes de beneficios.
Realizar criação de políticas e processos estratégicos no setor de rh.
Fazer condução de campanhas sobre remuneração e benefícios.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Excel avançado e ferramentas de análise de dados. Experiência com sistemas de gestão de RH (preferencialmente TOTVS). Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos. Familiaridade com legislação trabalhista e tributária relacionada a benefícios e remuneração. Desejável Ensino superior completo em Administração, Financeiro, Contabilidade, Engenharia de Produção. Experiência Vivência na área de remuneração e benefícios, com foco em políticas de cargos e salários. Ampla experiência em Recursos Humanos, com foco nas áreas de remuneração, benefícios e administração de pessoal em empresas de médio e grande porte.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Benefícios e Remuneração é de R$ 5.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Benefícios e Remuneração em Porto Alegre / RS.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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