Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Gerenciar admissões, rescisões e homologações.
Administrar a folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
Controlar banco de horas e ponto eletrônico.
Realizar atendimento e suporte a colaboradores.
Gestão dos pagamentos correlatos a área.
Intermediar processos via chamados com a empresa terceirizada de DP.
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e manter relacionamento ativo com
sindicatos.
Onboarding e offboardins de colaboradores.
Recrutamento e seleção.
Campanhas de endomarrketing.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Pacote Office

Outras Competências:Formação em Administração, Gestão de Pessoas/Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Domínio de Excel para controle e análise de dados. Habilidades que fazem a diferença. Atenção aos detalhes e organização. Boa gestão do tempo e habilidades analíticas. Proatividade e capacidade de resolver problemas. Comunicação clara e eficaz. Trabalho em equipe e espírito colaborativo.
Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.

3.500,00
* A média salarial para este cargo é de R$3.001,00 a R$3.500,00 por mês.

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano Médico
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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