Vaga de Analista de Departamento Pessoal em Curitiba / PR

Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Realizar o cálculo de rescisões contratuais, considerando saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e demais verbas rescisórias. Conferir e garantir o correto recolhimento de encargos rescisórios, como FGTS, INSS e IRRF. Gerar e transmitir a GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) e demais obrigações acessórias. Registrar rescisões no E-Social e garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. Agendar e acompanhar homologações junto a sindicatos e órgãos competentes, quando necessário. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rescisões e direitos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores relacionados a desligamentos. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos rescisórios.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Pacote Office

Outras Competências:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em rescisão. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com E-Social e sistemas de folha de pagamento. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento no sistema Sênior. Atenção aos detalhes, organização e capacidade de lidar com prazos curtos.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Proposta Salarial (R$)
3.500,00

* A média salarial para este cargo é de R$3.001,00 a R$3.500,00 por mês.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal é de R$ 2.500,00 por mês.

Vale Refeição

Vale Transporte

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