Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Realizar o cálculo de rescisões contratuais, considerando saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e demais verbas rescisórias.
Conferir e garantir o correto recolhimento de encargos rescisórios, como FGTS, INSS e IRRF.
Gerar e transmitir a GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) e demais obrigações acessórias.
Registrar rescisões no E-Social e garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Agendar e acompanhar homologações junto a sindicatos e órgãos competentes, quando necessário.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rescisões e direitos trabalhistas.
Elaborar relatórios e indicadores relacionados a desligamentos.
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos rescisórios.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em rescisão. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com E-Social e sistemas de folha de pagamento. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento no sistema Sênior. Atenção aos detalhes, organização e capacidade de lidar com prazos curtos.
Proposta oferecida
Proposta Salarial (R$)3.500,00
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
🔔 ATIVE UM ALERTA ›
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29374881149) Analista de Departamento Pessoal em Curitiba / PRé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
Candidate-se também:
Indique á um amigo
 |
 |
 |
 |
Avalie o Jobbol ›