Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Atuar fortemente nos processos seletivos de diferentes níveis e áreas, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
Atuar no desenvolvimento humano e organizacional com foco na implementação e execução dos cargos e salários, gestão de clima organizacional e desempenho, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento e realizar acompanhamento de avaliações de desempenho.
Monitorar e analisar dados relacionados ao turnover, absenteísmo, clima organizacional e outros kpis de recursos humanos.
Definir e acompanhar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores em diferentes fases da jornada, do onboarding ao offboarding.
Remuneração e benefícios, admissão, lançamentos e conferência da folha de pagamento, fechamento do ponto.
Atuar em processos relacionados à legislação trabalhista e conformidade com a legislação vigente.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista. Será diferencial atuação anterior em projetos de estruturação/reestruturação dos subsistemas, incluindo políticas processos e procedimentos de RH.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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