Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Realizar cálculos rescisórios, considerando a CLT, convenções coletivas e políticas internas.
Gerar e consultar a documentação rescisória (TRCT, guias de FGTS, seguro-desemprego, entre outros).
Assegurar o cumprimento dos prazos legais para pagamentos e homologações.
Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas sobre rescisões e direitos trabalhistas.
Conferir e fechar os processos de desligamento, garantindo a conformidade legal.
Auxiliar no agendamento e realização de homologações internas e externas quando necessário.
Trabalhar em parceria com as demais áreas do Departamento Pessoal para integração dos processos.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários




Outras Competências:Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em rescisões. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e cálculos rescisórios. Excel intermediário/avançado para análises e conferências de dados. Organização, atenção aos prazos e habilidade para lidar com alto volume de demandas. Diferenciais: Certificações ou cursos relacionados ao Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista. Experiência com homologações presenciais e online. Boa comunicação, proatividade e foco na resolução de problemas.
Proposta oferecida





Outros Benefícios:
Quick Massage.
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