Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos
Será responsável pela condução do processo de seleção de candidatos, incluindo divulgação da vaga, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e elaboração de laudos.
Participação ativa no processo seletivo, fornecendo feedbacks detalhados aos requisitantes de vagas.
Encaminhamento de candidatos aprovados para exames admissionais e organização da documentação para contratação.
Gestão dos processos de avaliação de experiência e desempenho dos colaboradores.
Aplicação de pesquisas de clima, tabulação e apresentação de resultados.
Colaboração na elaboração e implementação de programas de desenvolvimento profissional.
Acompanhamento e gestão de programas de estágio e desenvolvimento de aprendizes.
Atendimento aos colaboradores e suporte à gerência da área de RH.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários



Outras Competências:Experiência em processos de recrutamento e seleção. Habilidade com ferramentas e sites para divulgação de vagas. Conhecimento em gestão de desempenho e programas de capacitação. Boa comunicação e habilidades de feedback. Organização e atenção aos detalhes. Comprometimento com prazos. Superior completo em RH, Psicologia ou áreas afins. Desejável capacidade de analisar e interpretar dados. Proatividade Bom relacionamento interpessoal.
Proposta oferecida



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