Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FOTS, IRRF), bem como obrigações acessórias mensais e anuais (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF).
Gerenciar processos de admissão e desligamento.
Administração de férias: programação, controle, cálculo e envio de notificações.
Gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, convênios e benefícios corporativos.
Suporte em processos de homologações sindicais, acordos coletivos e negociações trabalhistas.
Interface com o setor jurídico em processos trabalhistas, atuando na entrega de documentação e na elaboração de relatórios e defesas.
Atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha.
Suporte em implantações e atendimento as unidades locais.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários




Outras Competências:Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambiente hospitalar. Domínio dos sistemas Domínio (folha) e SisQual (ponto eletrônico). Excel intermediário/avançado. Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e postura ética. Disponibilidade para viagens.
Proposta oferecida



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