Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

  

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes. Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento (LinkedIn, sites especializados, redes sociais, entre outros). Triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos da vaga. Condução de entrevistas individuais e coletivas (presenciais e remotas). Aplicação e correção de testes comportamentais, conforme necessário. Elaboração de pareceres sobre candidatos e suporte à tomada de decisão dos gestores. Gestão do banco de talentos para futuras oportunidades. Responsável por agendar exame médico, inserir as admissões em sistemas. Responsável por solicitar acessos e ferramentas de trabalho como notebook, celular. Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua do processo seletivo. Construção e análise de indicadores de recrutamento e apresentação de relatórios gerenciais.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental. Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de gestão de candidatos. Conhecimento em marca empregadora e experiência do candidato. Essencial habilidade em comunicação, negociação, proatividade e trabalho em equipe. Diferenciais: Noções de legislação trabalhista e políticas de diversidade e inclusão. Início 100% Presencial – após 3 meses Híbrido.