Descrição do Cargo

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento (LinkedIn, sites especializados, redes sociais, entre outros).
Triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos da vaga.
Condução de entrevistas individuais e coletivas (presenciais e remotas).
Aplicação e correção de testes comportamentais, conforme necessário.
Elaboração de pareceres sobre candidatos e suporte à tomada de decisão dos gestores.
Gestão do banco de talentos para futuras oportunidades.
Responsável por agendar exame médico, inserir as admissões em sistemas.
Responsável por solicitar acessos e ferramentas de trabalho como notebook, celular.
Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua do processo seletivo.
Construção e análise de indicadores de recrutamento e apresentação de relatórios gerenciais.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários



Outras Competências:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental. Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de gestão de candidatos. Conhecimento em marca empregadora e experiência do candidato. Essencial habilidade em comunicação, negociação, proatividade e trabalho em equipe. Diferenciais: Noções de legislação trabalhista e políticas de diversidade e inclusão. Início 100% Presencial – após 3 meses Híbrido.
Proposta oferecida



Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
🔔 ATIVE UM ALERTA ›
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29375011856) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em São Paulo / SPé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.