Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Analista de Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos para posições de média e alta liderança (gerência e diretoria), desde a definição do perfil até a fase final da contratação. Elaborar estratégias de atração e hunting para posições estratégicas, utilizando diferentes canais e metodologias. Realizar entrevistas por competências e assessments, fornecendo informações detalhadas sobre os candidatos. Atuar como parceiro estratégico dos gestores, auxiliando na definição de perfis, requisitos e expectativas para cada posição. Gerenciar o relacionamento com consultorias e headhunters quando necessário. Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias nos processos seletivos. Participar de iniciativas para aprimorar a marca empregadora e a experiência do candidato.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Experiência comprovada com R&S para cargos de gerência e diretoria. Sólido conhecimento em entrevistas por competências e metodologias de assessment. Vivência com hunting e mapeamento de mercado. Experiência com processos seletivos em ambientes corporativos e/ou consultorias especializadas.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

A combinar.✔

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