Descrição do Cargo
Gerente de Benefícios
Liderar as equipes de Operação, Atendimento e Relacionamento.
Gerenciar processos de renovação de contratos e negociação com seguradoras.
Analisar cotações e condições de benefícios e seguros no mercado.
Acompanhar protocolos de atendimento e suporte aos segurados.
Controlar relatórios financeiros e sinistralidade dos contratos.
Administrar CRM e gerenciamento de apólices.
Negociar com fornecedores para otimizar benefícios e serviços.
Oferecer suporte estratégico à Diretoria Executiva.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Formação: Ensino Superior Completo. Experiência desejável: Atuação em corretagem de seguros e gestão de benefícios. Conhecimento em CRM, SLA e liderança de equipes. Habilidade em negociação com fornecedores. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Gerente de Benefícios é de R$ 8.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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