Descrição do Cargo

Gerente de Benefícios
Liderar as equipes de Operação, Atendimento e Relacionamento.
Gerenciar processos de renovação de contratos e negociação com seguradoras.
Analisar cotações e condições de benefícios e seguros no mercado.
Acompanhar protocolos de atendimento e suporte aos segurados.
Controlar relatórios financeiros e sinistralidade dos contratos.
Administrar CRM e gerenciamento de apólices.
Negociar com fornecedores para otimizar benefícios e serviços.
Oferecer suporte estratégico à Diretoria Executiva.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Pacote Office

Outras Competências:Formação: Ensino Superior Completo. Experiência desejável: Atuação em corretagem de seguros e gestão de benefícios. Conhecimento em CRM, SLA e liderança de equipes. Habilidade em negociação com fornecedores. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal.
Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Gerente de Benefícios em São Paulo / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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