Analista de Departamento Pessoal

  

Analista de Departamento Pessoal
Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a elaboração de contratos de trabalho e a coleta de documentos necessários. Processar folhas de pagamento de acordo com as políticas e procedimentos da empresa, incluindo fechamento de comissões de vendas, e as legislações trabalhistas vigentes. Realizar cálculos de férias, rescisões contratuais e outras verbas trabalhistas. Manter atualizados os registros de colaboradores, incluindo dados pessoais, benefícios e informações de desempenho. Gerir benefícios como plano de saúde, vale refeição, vale transporte, entre outros. Atuar como ponto focal para questões relacionadas a legislação trabalhista. Acompanhar e garantir o seguimento das Convenções Coletivas. Garantir a conformidade com todas as obrigações acessórias, como envio de declarações e informações aos órgãos competentes. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

Tempo Integral

  Segunda a Sexta-feira.

Pacote Office

  
Outras Competências:Superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras. Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas do departamento pessoal. Organização e atenção aos detalhes para garantir precisão nos cálculos e registros. Você vai se destacar se tiver: Conhecimentos no sistema Millenium. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência prévia nos processos de Departamento Pessoal.