Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Processar e controlar as rescisões de contrato de trabalho.
Calcular verbas rescisórias, férias e 13º salário.
Emitir documentos como termos de rescisão e guias de seguro-desemprego.
Orientar colaboradores sobre direitos e procedimentos relacionados à rescisão.
Manter a organização e o controle dos registros de rescisões no sistema.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior em andamento
Necessário experiência
Outras Competências:Ensino superior completo/andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida e comprovada nas rotinas inerentes com foco direcionado a rescisão. Disponibilidade de horário. Dinâmico. Proativo. Organizado. Que tenha senso de colaboração. Residir na Região Metropolitana de Recife.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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