Descrição do Cargo
Analista de Desenvolvimento Pleno
Propor e conectar ações estruturadas de T&D ao crescimento profissional, carreira e sucessão.
Diagnosticar necessidades de desenvolvimento com gestores, alinhando aos objetivos do negócio.
Implementar soluções que impulsionem inovação e competitividade.
Capacitar gestores atuais e futuros para liderança eficaz e gestão de resultados.
Mapear cargos críticos, estruturar sucessão e disseminar conhecimento essencial.
Definir e analisar indicadores de T&D para otimização contínua.
Estruturar um ambiente de aprendizagem contínua.
Reforçar a cultura organizacional e os valores da empresa.
Apoiar ciclos de avaliação de desempenho.
Propor políticas de incentivo à educação.
Gerir orçamento da área para maximizar impacto.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Formação superior em psicologia, pedagogia, administração e áreas afins. Expertise em ministrar treinamentos. Conhecimento de design de aprendizagem. Conhecimento de estrutura organizacional. Disponibilidade para viagem. Organização como ponto focal. Visão sistêmica. Liderança
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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