Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Identificar as necessidades de treinamento da empresa. Desenvolver planos de desenvolvimento individuais. Elaborar conteúdos de treinamento. Gerenciar a execução de treinamentos. Avaliar a eficácia dos treinamentos. Ministrar treinamentos e palestras. Integrar novos funcionários. Preparar relatórios gerenciais. Criar cartilhas de conteúdo.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Segunda a Sexta-feira. Das 09:00 às 18:00. Escala 5×2.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Fácil acesso a região de Santana, Zona Norte. Superior Completo em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência Comprovada em T&D (ter atuado com telefonia será um diferencial). Boa didática e metodologia de treinamentos. Bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, foco em resultados. Capacidade analítica, visão sistémica.

Proposta oferecida

Contrato PJ✔

Proposta Salarial (R$)
3.000,00

* A média salarial para este cargo é de R$2.501,00 a R$3.000,00 por mês.

Vale Refeição

Vale Transporte

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