Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
rocessamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
Realização de admissões, demissões e homologações.
Atualização e manutenção de cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal.
Atendimento à empresa para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas relacionados ao D.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com especial atenção às atualizações no eSocial.
Utilização de ferramentas de tecnologia para otimização de processos e análise de dados.
Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e atualização dos procedimentos internos conforme necessário.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal. Familiaridade com o eSocial e suas atualizações. Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Proposta Salarial (R$)2.500,00
* A média salarial para este cargo é de R$2.001,00 a R$2.500,00 por mês.
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
Assistência Médica
Convênio Farmácia✔
Convênio Odontológico
Day Off Aniversário✔
Treinamentos✔
Outros Benefícios:
Total Pass.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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