Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Realizar a administração da folha de pagamento, encargos sociais e conferências de cálculos.
Controlar férias, rescisões, admissões e demais movimentações de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Acompanhar e executar obrigações acessórias.
Efetuar a administração e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho e banco de horas.
Prestar atendimento a auditorias e fiscalizações trabalhistas, assegurando a disponibilidade de documentações obrigatórias.
Apoiar a gestão na análise de indicadores e melhorias de processos de administração de pessoal.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Experiência consolidada em Departamento Pessoal. Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e normas regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho. Atenção aos detalhes e organização. Proatividade e senso de urgência. Boa comunicação e trabalho em equipe.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal é de R$ 2.500,00 por mês.
Participação nos Lucros
Vale Alimentação
Transporte Fretado✔
Convênio Farmácia✔
Convênio Médico
Seguro de Vida✔
Bolsa de Estudos
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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