Descrição do Cargo
Analista de Gestão de Pessoas
Identificar e contratar novos talentos, avaliando currículos e realizando entrevistas.
Garantir que os novos funcionários se adaptem ao ambiente de trabalho.
Desenvolver planos de carreira e programas de treinamento e desenvolvimento.
Avaliar o desempenho dos funcionários e conduzir avaliações de desempenho.
Administrar benefícios e compensações, como planos de saúde e programas de incentivo.
Promover a diversidade e inclusão, e criar um ambiente onde os funcionários se sintam valorizados.
Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
Gerir o clima organizacional e as relações de trabalho, resolvendo conflitos.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Informática Básica
Outras Competências:Ensino Superior Completa em Psicologia. Necessário conhecimento em informatica, subsistema de R&S, avaliação de perfil DISC, testes psicologicos e conhecimento sobre avaliação de desempenho. Disponibilidade de horários. Boa comunicação Foco em resultados Comprometimento Organização
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano Médico
Plano Odontológico
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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