Analista de Departamento Pessoal Jr

  

Analista de Departamento Pessoal Jr
Fazer controle de ponto eletrônico. Realizar o acompanhamento e análise das marcações de ponto eletrônico. Identificar e corrigir eventuais inconsistências nos registros de ponto. Auxiliar na implementação de ajustes e melhorias no sistema de controle de ponto. Fazer gestão de benefícios. Apoiar na administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros). Realizar a inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos programas de benefícios. Garantir que todos os benefícios sejam processados corretamente e dentro do prazo. Fazer processos de admissão. Auxiliar no processo de admissão, realizando conferência de documentos, integração de novos colaboradores e cadastro no sistema de folha de pagamento. Atuar no preenchimento de formulários e registros necessários para a formalização da contratação. Auxiliar nas atividades de integração dos novos funcionários, garantindo que a documentação e procedimentos estejam conforme as exigências legais.

Tempo Integral

  Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00. Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.

Pacote Office

  
Outras Competências:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento básico a intermediário em controle de ponto eletrônico, benefícios e processos de admissão. Experiência prévia com sistemas integrados ERP (preferencialmente na área de departamento pessoal). Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recursos humanos. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Habilidade para lidar com prazos e situações urgentes. Diferenciais experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento avançado em Excel. Pós-graduação ou cursos complementares na área de Recursos Humanos.