Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Realizar o processamento da folha de pagamento dos funcionários da empresa, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios e descontos.
Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratuais e de benefícios.
Elaborar e enviar obrigações acessórias, como declarações fiscais e previdenciárias, dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.
Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas e eventuais horas extras.
Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, férias, licenças e demais assuntos trabalhistas.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa.
Participar de processos de recrutamento e seleção, auxiliando na análise de currículos, entrevistas e contratações.
Colaborar com a elaboração de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas e departamento pessoal.
Realizar o controle de documentação dos funcionários, garantindo a organização e segurança dos arquivos.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Ensino Superior em RH, Administracão ou ensino médio. Disponibilidade de horários. Boa comunicação Foco em resultados Comprometimento Organização
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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